Un modèle de valeurs éthiques et partagées
Égalité des chances et accompagnement des collaborateurs ont plus que jamais été au cœur des enjeux de Covéa Finance en 2025, tout comme la transmission des valeurs de la société. Le mécénat a quant à lui fêté ses cinq ans en renouvelant sa fidélité aux structures soutenues depuis 2020.
Éthique et Valeurs
Une politique RH forte de nos convictions
En matière de ressources humaines, Covéa Finance met un accent tout particulier sur la complémentarité des profils qu’elle recrute et sur l’égalité des chances. Objectif : faire face au contexte de transformation des métiers de la finance en capitalisant sur les profils qui composent son effectif, tout en intégrant de nouvelles expertises et sans perdre de vue les valeurs fortes de la société.
Nos 7 principes fondateurs et notre chaine de valeur
Marqueurs historiques de Covéa Finance, ses sept principes fondateurs régissent la manière dont les collaborateurs relèvent collectivement les défis auxquels la société est confrontée, dans le respect de valeurs communes et d’une éthique rigoureuse.
Mécénat : un engagement dans la durée
Tout comme dans sa philosophie de gestion, Covéa Finance prend le parti du temps long en matière de mécénat, cultivant la fidélité et une certaine communauté de valeurs. Depuis déjà cinq ans, la société s’attache à créer des liens forts avec des acteurs du monde de la musique classique, du spectacle vivant et du handicap.
7 questions clés
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